聘用的法人承担责任有哪些

聘用的法人（挂名）在处理责任问题时，常因错误操作导致风险扩大，以下列举常见错误行为。
1. 忽视书面协议的法律效力：仅口头约定免责而未签订书面协议，或协议内容违反法律强制性规定（如约定“公司违法犯罪与法人无关”），导致协议无效，无法规避责任。
2. 拖延办理法人变更登记：发现公司存在风险后，未及时向工商部门申请变更，仍以法人身份对外承担责任，导致个人信用受损或被列为被执行人。
3. 随意签署公司文件：挂名法人在不知情的情况下签署公司合同、财务报表等文件，被认定为参与经营，需对相关行为承担责任。
若您已出现上述错误操作或担心责任问题，建议尽快咨询律师，避免风险进一步扩大。
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聘用的法人（挂名）在承担责任时，存在一些特殊情况会影响处理结果，以下列举主要情形及影响。
1. 公司涉及违法犯罪：若公司从事偷税漏税、生产伪劣产品等违法犯罪活动，挂名法人即使未参与实际经营，若无法证明对犯罪行为不知情或已尽到监督义务，可能被追究刑事责任，如被判处拘役、有期徒刑或罚金，个人信用和自由受到严重影响。
2. 实际控制人隐匿或逃逸：实际控制人因公司债务或违法问题隐匿，挂名法人需独自面对债权人或司法机关的追责，无法通过内部协议向实际控制人追偿，导致责任加重，如被列为失信被执行人、承担公司债务的连带清偿责任。
3. 法人变更登记被拒绝：公司实际控制人不配合办理法人变更登记，挂名法人需通过诉讼途径强制变更，耗时耗力且可能因证据不足无法成功，导致持续承担法人责任。
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关于聘用的法人承担责任的问题，首先需要明确法人类型及具体情形，不同情况责任差异较大。
1. 若法人为公司正式登记的法定代表人（含挂名），需承担相应法律责任；若仅为内部聘用的“名义法人”但未工商登记，则责任相对较轻。
2. 如果法人实际参与公司经营管理，需对其职务行为导致的公司债务、违法违规行为承担责任；若仅为挂名未参与经营，虽法律上仍需担责，但可通过证据减轻责任。
3. 若公司涉及刑事犯罪（如偷税漏税、非法集资），法人可能因“直接负责的主管人员”身份承担刑事责任。
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针对聘用的法人（挂名）免责问题，我国相关法律法规有明确规定，以下结合法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”《民法典》第六十一条：“依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。”
对于聘用的挂名法人，若未参与实际经营，需举证证明其仅为挂名且无过错，但法律上仍需对善意第三人承担责任。若通过书面协议明确与实际控制人责任划分，且协议内容不违反法律强制性规定，可在内部追责时作为依据；若已办理工商变更登记，则自变更之日起不再承担新的法定代表人责任。因此，挂名法人可通过合法协议及变更登记寻求免责。