您2014年开始参保，退休时间的确定有明确的法律依据。根据1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”您2014年开始参保，若您是男性，且从事普通工作，连续工龄满十年，那么法定退休年龄为60周岁；若您是女性工人，连续工龄满十年，法定退休年龄为50周岁；若您是女性干部或工作条件与工人相同的基层干部，连续工龄满十年，法定退休年龄为55周岁。您2014年开始参保，为确定退休时间，您可以采取以下实用行动建议：1、确认自身身份信息：明确自己的性别以及职业身份（工人或干部），这是确定退休年龄的基础。您可以通过查看劳动合同、工作证或咨询用人单位人事部门来获取准确信息。2、查询社保缴纳记录：确保社保缴纳连续且满十年，这是办理退休的重要条件之一。您可以携带身份证到当地社保部门查询，或通过社保官方APP、网站进行线上查询。3、咨询当地社保部门：各地可能存在一些具体执行细则，向当地社保部门详细咨询退休政策和申请流程，能让您更清晰地了解自己的退休时间。4、关注政策动态：退休年龄政策可能会有调整，及时关注国家和地方发布的相关政策信息，以便提前做好准备。选择解决方案时，重点考虑自身实际情况（性别、职业、工龄）以及当地政策执行情况。如果您对退休时间的确定仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。

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