没签合同上班10天也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者提供劳动期间的工资，解除关系时需一次付清。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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没签合同上班10天，可要求支付工资或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、证据是否充分等。建议首先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。
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没签合同也有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 若拒付，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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