交社保满15年后领取养老金，可能遇到以下法律风险：
1、缴费记录不全或有误会影响养老金计算。若15年缴费期内存在漏缴、少缴或基数错误（如单位原因导致），社保机构将依此计算养老金，可能导致领取金额减少，影响退休收入。
2、未及时办退休手续会延迟领取。达到法定退休年龄且缴满15年的人员，若未按时提交退休申请及材料，社保机构无法按时核定发放养老金，造成领取延迟及经济损失。
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交社保15年后每月领取金额并非固定，而是由多因素决定：
1、缴费基数低（如按社平工资60%缴纳）时，基础养老金会减少。基础养老金公式为（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，基数低会拉低指数化工资。
2、当地上年度在岗职工月平均工资高时，基础养老金更高（相同基数和年限下），体现养老金与地区经济水平的关联性。
3、个人账户储存额多（如基数高、有利息积累）时，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休为139个月），金额增加将提高总领取额。
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交社保15年后的养老金计算，可能受特殊情形影响：
1、提前或延迟退休：特殊工种提前退休（如55岁），计发月数增加（170个月＞60岁的139个月），个人账户养老金减少；延迟退休则缴费年限、基数及当地平均工资增加，养老金相应提高。
2、跨地区就业未合并缴费记录：若未合并异地社保记录，可能因数据不全导致缴费年限或基数未计入，影响基础养老金和个人账户养老金计算，甚至无法正常退休。
3、视同缴费年限认定问题：实行个人缴费前参加工作的人员，若档案材料不全或证明缺失，社保机构可能不认可视同缴费年限，导致累计缴费年限不足或实际缴费年限减少，影响养老金领取。
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交社保15年后，需避免以下错误操作影响养老金领取：
1、忽视缴费基数影响：部分人认为缴满15年即可，实际基数直接影响个人账户金额和指数化月平均工资，长期按最低基数缴费，养老金可能仅够基本生活。
2、错误使用平均工资数据：用当前城市或过去某一年的平均工资估算养老金，而实际应使用退休时上年度当地平均工资，数据错误会导致预估偏差。
3、混淆两类养老金计算：将基础养老金与个人账户养老金简单相加或只关注部分，不了解公式和影响因素，会导致对领取金额产生错误预期。
若你在避免这些错误操作或深入了解计算细节时有疑问，可随时咨询我，我会为你提供专业解答。

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